Вопрос № 22544 от 11.11.2014 10:02
Ольга Руди

печать в трудовом договоре

С ответом
  
Добрый день !заключив трудовой договор с работодателем мне не поставили гербаваю печать ,законно ли это ?

Ответ

Законно, т.к. трудовое законодательство не содержит указание на необходимость скрепления трудового договора печатью.

Обращаем Ваше внимание на то, что если Вашим работодателем является физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателям, то такого работодателя закон не обязывает иметь печать вовсе.

Правовое обоснование

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.